人才战略

招聘岗位

实施人才强企战略是重庆黄金建设（集团）有限公司持续健康发展的战略要求，也是集团公司科技创新、实现跨越发展的内在动力。它不仅关系到集团公司生产、经营开发和改革发展的进程，关系到集团公司的兴旺发达，而且也关系到重大工程项目的实施，具有重要的意义。集团公司人才工作坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、”的方针，遵循市场经济规律和建筑人才成长规律，按照人才队伍分层分类、差异化管理思路，紧紧抓住人才选、用、育、留等关键环节，以服务集团公司科学发展为根本出发点，以培养高层次、创新型人才为重点，创新人力资源开发管理模式，优化人才队伍结构，提高人才队伍素质，激发人才队伍活力，为进一步增强集团公司核心竞争力和可持续发展能力、更好地促进集团公司科学发展提供强有力的组织保证、人才保证和技术支持。

目前，重庆黄金建设（集团）有限公司拥有职工人数为1000多人，其中：具有高级职称人员45人、中级职称人员98人、初级职称人员258人，50%以上为本科及以上学历。注册建造师79人、注册造价工程师6人、国家注册监理工程师5人、注册安全工程师2人注册企业法律顾问3人